Compras | Combustível | Premiação
O cartão compras permite a antecipação de até 30% do salário do colaborador para gastar em farmácias e supermercados. Este cartão é sem custo nenhum para a empresa e pode auxiliar o colaborador a fazer compras em itens de necessidade básica, evitando entrar em cheque especial, crédito pessoal ou rotativo do cartão com taxas que chegam a 14% ao mês.
Já o cartão combustível, é utilizado para auxiliar a empresa no controle da frota. Esse cartão evita que o colaborador gaste inesperadamente seu próprio salário em prol da empresa para futuramente ser reembolsado e, além disso, a empresa pode fixar o valor destinado para o uso mensal do combustível, podendo inclusive, pagar após o seu uso, recebendo de volta aquilo que não for consumido.
Por último, o cartão premiação, que é parecido com o cartão alimentação, mas não está de acordo com a PAT. Ele pode disponibilizar uma função de saque com um custo, podendo o colaborador sacar – ou não – o valor que foi creditado. É uma das formas mais procuradas das empresas para incentivar seus funcionários a alcançarem resultados positivos e baterem metas.